Foredrag: Konflikter og kommunikation i virksomheden
Virksomhedens Abegrotte
Book et foredrag om intern kommunikation, der gør op med ‘os mod dem’-retorikken og skaber ægte samarbejde.
Jeppe Søe formåede på glimrende vis at fange vores unge mennesker. Humor, alvor og det at han har noget på hjertet blandet i det rette forhold gør, at man kan fange de unge. Jeg oplevede, at Søe fra starten af havde noget han ville fortælle, og gennem foredraget sandede jeg da også, at jeg i høj grad blev klogere på medieverdenen, en verden som vi ellers som almindelige forbrugere ikke forholder os vanvittigt kritisk til.
Jeg har tidligere hørt en masse fordrag, nogle bedre end andre, og jeg må klart sige at Jeppe Søes ligger helt i toppen, det var utrolig lærerigt og samtidig fortæller han med et glimt i øjet, hvilket jeg tit savner ved ellers interessante foredrag.
Foredraget med Jeppe Søe var en kæmpe succes. Jeppe Søe er så gennemført “autentisk”, og vi kan på det varmeste anbefale foredraget, også i en virksomhed som vores med mange forskellige faggrupper/personer.
Når omdømmet ikke længere bor i ledelsen
Vi tror, vi er rationelle væsener i habit og skjorte, men under overfladen er vi flokdyr, der vogter over vores territorier. Dette foredrag river masken af den pæne virksomhedskultur og forklarer, hvorfor vi konstant støder sammen. Det handler om at genfinde respekten for de andre aber i buret og skabe en ordentlig samtale på tværs af fagligheder.
Vi render rundt i hver vores afdeling og ryster på hovedet af de andre. Lageret fatter ikke marketing, og IT mener alle andre er tekniske analfabeter. Det er her, abegrotten opstår. Vi danner små lukkede flokke, hvor vi bekræfter hinanden i, at de andre er de mærkelige. Men sandheden er, at vi er nødt til at forstå de andre aber, hvis buret skal fungere. Når vi forstår de naturlige mekanismer bag flokmentalitet, kan vi begynde at tale sammen i stedet for bare at bide ad hinanden.
Forskellige kulturer, samme mål...
En ingeniør ser tal, en sælger ser muligheder. Når de mødes, støder to kulturer sammen. Vi skal forstå mekanismerne for at undgå drænende konflikter. Det er ikke nødvendigvis fordi, vi er uenige om målet, men fordi vores sprog og dannelse gør, at vi ser vejen derhen vidt forskelligt. I “Abegrotten” ser vi på, hvordan vi kan oversætte mellem disse kulturer, så vi udnytter vores forskelligheder som en styrke i stedet for at lade dem blive til klodser om benet.
Ordentlighed som værktøj
Det handler ikke om at være enige, men om respekt for den andens funktion. Vi skal lytte uden parader og droppe de dyre konflikthåndteringsforløb. Ofte behøver vi ikke en psykolog eller en række teambuilding-øvelser i skoven; vi har brug for en grundlæggende ordentlighed og en forståelse for, at de andre aber har en ret og en pligt til at være i buret præcis som os selv. Når vi genfinder respekten for fagligheden, forsvinder behovet for det meste af den kunstige kommunikation.
Det får I med hjem
- Forståelse for flokmentalitet.
- Værktøjer til at bygge bro mellem afdelinger.
- Fokus på det personlige ansvar for den gode stemning.
Praktisk info
Jeg holder ikke foredrag med manus. Jeg gemmer mig ikke bag slides. Jeg går ind i rummet, læser det, udfordrer det og tager samtalen dér, hvor den bliver levende. Det giver et foredrag med nærvær, kant og plads til det, der faktisk fylder hos jer – også det ubekvemme.
- Varighed: 60-90 minutter.
- Målgruppe: Medarbejdere, ledere og organisationer.
- Form: Direkte tale, ingen PowerPoint, masser af dialog.
- Booking: Kontakt på 54332000 eller jeppe.dk/kontakt.
HVORFOR HOLDER JEG DETTE FOREDRAG?
Gennem min karriere som journalist og rådgiver har jeg besøgt hundreder af virksomheder, og mønsteret er altid det samme: Vi er fantastiske til det tekniske, men vi snubler i det menneskelige. Jeg har set organisationer bløde millioner, ikke på grund af dårlige produkter, men på grund af intern fnidder og “os mod dem”-kultur.
Min baggrund i det politiske liv og min tid på Borgen har kun bekræftet mig i, at vi har mistet evnen til den ordentlige, demokratiske samtale. Vi råber ad hinanden fra vores respektive ekkokamre – eller kontorer – i stedet for at søge det fælles fodslag. Jeg holder dette foredrag, fordi jeg tror på, at ordentlighed er den vigtigste valuta i fremtidens arbejdsliv. Hvis vi ikke kan finde ud af at være i stue sammen uden at miste respekten for dem, vi er uenige med, så dør kreativiteten og fremdriften.
Jeg trækker på mine erfaringer med krisekommunikation og strategisk rådgivning for at vise, at de største kriser ofte starter i det små – ved kaffemaskinen, hvor den ene afdeling taler grimt om den anden. Mit mål er at give jer et spejl, I kan grine af, men også et værktøjssæt, der gør, at I kan gå på arbejde dagen efter og se de “fremmede” i naboflokken med helt nye øjne. Det handler om folkestyre i øjenhøjde, også bag virksomhedens mure. Vi skal turde at turde se hinanden som mennesker før titler.
Er det ikke lige dit emne?
Fortvivl ikke. Se mine andre foredrag HER. Med over 30 års erfaring som foredragsholder og journalist har jeg talt om stort set alt mellem himmel og jord – og det i mellem. Jeg skræddersyr ofte oplæg, så de passer præcis til jeres årsmøde, personaledag eller konference.
Mangler du en ordstyrer eller moderator, der kan holde debatten på sporet med humor og bid? Eller har du en skør idé til et foredrag, der slet ikke passer i en kasse?
Lad os tage en snak om det.
Ring på 54 33 20 00 eller send en mail på jeppe@jeppe.dk – så finder vi ud af, om vi er det rette match.
